Junio 16, 2018

NOSOTROS

QUIENES SOMOS

Somos una firma líder especialista en Libre Competencia en Ecuador. Representamos y asesoramos tanto a personas jurídicas, como naturales, nacionales e internacionales, en procesos, cuyo principal objetivo es el de brindar a nuestros clientes asesoría especializada en diferentes ramas; tanto en el área de asesoría legal para empresas y personas  naturales, como en la área de cobranzas, capacitación y marketing, siendo un compendio de profesionales especializados, que buscamos, no solamente resolver conflictos, sino también evitar mediante consultoría permanentes en  nuestra  gama  amplia de  conocimientos.

PORQUE DEBES CONTRATARNOS

A.-BLINDAR TUS RELACIONES CON PROVEEDORES Y CLIENTES

¿Cuántas veces has cerrado un acuerdo por teléfono o intercambiado emails?

¿Cuántas cláusulas hubieras eliminado de un contrato pero por desconocimiento ni lo has comentado?   Un contrato no solo evita muchos malentendidos que suelen ocurrir sino que anticipa cómo actuaremos en caso de desacuerdo.   Un abogado nos recomendará cláusulas que prevean estas situaciones y que nos protejan. Además, podrá aconsejarnos incluir una cláusula que indique que, en caso de conflicto, acudiremos a una mediación, arbitraje o conciliación de conflictos antes que a un juicio, ya que es una vía de resolución más económica y rápida, manejada  por  personal  experto en el  campo de la  negociación.

B.-FRENAR LA MOROSIDAD

La incidencia de este problema en Pymes es elevada equivale al 71%; pero lo que muchos empresarios ignoran es que se puede reducir el impacto de la morosidad prestando atención a los detalles administrativos y legales del día a día: entregar presupuesto, solicitar su aceptación, documentar la entrega del producto con un albarán, especificar los entregables de un proyecto en un contrato de servicios… para todo esto, y para saber si tus facturas reúnen los requisitos legales necesarios, o para aclarar responsabilidades en los plazos de entrega o en la calidad, nada mejor que levantar el teléfono y poder consultarlo con un abogado de forma rápida y ágil. Te indicarán las medidas preventivas adecuadas a adoptar para evitar el impago y, si sucede, contarás con las mejores armas de negociación para que la reclamación sea rápida y te permita recuperar la cantidad que te corresponde.

C.-EVITAR PROBLEMAS CON EL USO DE DATOS DE TUS CLIENTES

¿Sabes que una acción tan habitual como el envío de un email a un cliente te puede suponer en una  forma de  aseguramiento si cuentas con su consentimiento?¿La solución? Tener a alguien experto a quien poder preguntar cualquier duda que surja, en el día a día, con el manejo de los datos personales de clientes y trabajadores.

D.-CUANDO PIENSAS CONTRATAR A UN TRABAJADOR

Las últimas reformas laborales han roto la rigidez del mercado, causándole al empresario muchas variedades de contratación laboral, movilidad funcional de los trabajadores, modificando la jornada de trabajo, el horario, el salario, los despidos, etc. Es conveniente tener un buen asesoramiento profesional que te ayude a vigilar los costes de estructura y a aprovechar la flexibilidad de la nueva ley, asesorándote sobre qué contratos te benefician más, qué derechos y deberes tiene frente a sus trabajadores,… Estar al día en temas laborales puede animarnos a contratar sin miedos.

E.-COMPETIR EN UN ENTORNO ONLINE

El imparable auge de las nuevas tecnologías ha obligado a las empresas a ponerse al día a la hora de tratar cuestiones como el comercio electrónico, la protección de datos personales, la firma electrónica, los sorteos y promociones o cumplir con la política de cookies,… aunque no siempre se tengan claros los aspectos legales que conllevan.

En Internet no todo vale y se debe tener en cuenta que una infracción cometida en el entorno online puede obtener magnitudes mucho mayores por el simple hecho de su inmediatez y cantidad de afectados que pueden llegar a verse implicados. Es necesario contar con el respaldo de abogados  especialistas en nuevas tecnologías y seguridad online para asegurarnos que nuestra web cumple con toda la normativa.

 

F.-CUANDO EXISTEN PROBLEMAS EN EMPRESAS  FAMILIARES

Si dirigir una compañía ya es tarea complicada, conciliar además los intereses de la familia en su seno, lo es mucho más. Según datos del Instituto de la Empresa Familiar, un 85% de las empresas ecuatorianas son familiares por lo que la conciliación entre intereses familiares y empresariales es el pan de cada día. El relevo generacional, los conflictos de intereses, la implicación emocional en el ámbito empresarial, la informalidad o demasiados familiares participando en la gestión… son problemas que dificultan la gestión del negocio, impactan en los resultados e incluso la continuidad de la empresa. No siempre es fácil para la familia encarar sola la resolución de estas cuestiones, a menudo la mejor opción es reunir las partes y a través de la intervención de una  conciliación con criterio independiente y libre de vinculación afectiva, intentar encontrar entre todos la mejor solución para la empresa y para preservar las relaciones interpersonales, en lo que  somos  expertos.

G.-PROTEGER EL PATRIMONIO PERSONAL

El Representante  Legal, administrador o los miembros del consejo de administración de una Sociedad Anónima o de Responsabilidad Limitada a responder con su patrimonio personal por la mala gestión de su sociedad o incluso a puede llegar inhabilitarlo. Algunos desconocen el alcance de los deberes de gestión y lealtad de los mismos y determinan por ejemplo que cualquier transgresión del deber de lealtad no sólo fijará la obligación de indemnizar el daño causado al patrimonio social, sino que también se deberá devolver a la sociedad el enriquecimiento injusto obtenido. Si cuenta con un abogado entre su equipo, serán más conscientes del riesgo al que se exponen y les ayudaran a valorar los principales cambios que los legisladores  vayan  a realizar en la ley.

H.-SI ERES UN FRANQUICIADO

El modelo de expansión de negocio mediante franquicias ha crecido en los últimos 5 años en un 20,2%. Para todos aquellos que han abierto una franquicia, es importante, no solo entender el contrato que les vincula al franquiciador sino también saber cuáles son sus derechos y obligaciones frente a este. Las discrepancias que surgen entre franquiciados y franquiciadores suelen estar motivadas por múltiples causas pero sobre todo por obligaciones establecidas en el contrato como por ejemplo la falta de publicidad de la red o de asistencia técnica o comercial, la infracción de la zona de exclusividad del franquiciado, etc. Con relativa frecuencia se producen situaciones de conflictividad entre la franquicia y el franquiciado y en cualquier caso, conviene estar preparado y bien asesorado por un abogado especializado que tenga claros desde el principio los derechos y obligaciones de cada una de las partes.

I.-PARA SOBREVIVIR MEJOR EN TU ENTORNO

La ubicación de tu empresa es clave: una gran inversión y una decisión estratégica, por eso es importante mantener una buena relación con los vecinos, con la comunidad de propietarios, con tu arrendador, etc. Saber cuáles son tus derechos y obligaciones es fundamental. Por ejemplo, si eres propietario es vital que conozcas los estatutos de la comunidad para confirmar si estás autorizado a desarrollar tu actividad comercial en ese local, no sea que te encuentres después de realizar las obras con sorpresas desagradables. Contar con el consejo de un abogado que valore los conflictos que puedan surgir, te ayudará a gestionar mejor las situaciones y a mantener buenas relaciones con todos ellos y, sobretodo, a evitar gastos que no te corresponden.

 

J.-CAPACITACION Y FORMACION DE  VUESTROS TRABAJADORES

Notas que  tus  trabajadores no rinden  el 100%  si  no  solo  un 40% o 50%, en esta misma escala se reflejan tus supervisores, coordinadores, mandos medios  no responden  por  igual  o  al  nivel  que  exige vuestras ideas, o las  áreas  gerenciales necesitan  nuevos  planes de trabajo, proyecciones  más  ambiciosas  y  un  manejo  sostenido  de   planes para el fortalecimiento, crecimiento y sostenibilidad de vuestro negocio, entonces  solo necesitas  nuestras capacitaciones y asesorías que se encuentran  garantizadas  en  obtención de  un  gran  cambio.

 

K.-REQUIERES ATRAER NUEVA CARTERA DE  CLIENTES

Entonces vez que  no atraen correctamente  cartera  fresca, clientes nuevos o peor  dejan  ir  a los clientes tradicionales  del  giro de vuestro  negocio,  nosotros damos  una  obvio real de cambio a esto, ya sea mediante la contratación de nuestros intermediarios comerciales mediantes el  adiestramiento de su personal para  incrementar  sus  ingresos por  mercadería  o por  servicio de asesorías.

 

L.-SERVICIOS DE  ASISTENCIAS SIN DEPENDENCIA  LABORAL

Manejamos con nuestro personal los servicios como secretaria, asesores tramitologías, que permite la ley, evitamos que Usted tenga personal en relación de dependencia. Brindamos personal especializado y apto, con verificación previa de antecedentes. Usted logrará disminuir sus costos fijos al tercerizar estas tareas.

 

M.-¡EL CONTAR CON NOSOTROS NO ES UN LUJO!

Toda empresa o comerciante, ya sea que se esté iniciando o que tenga muchos años de experiencia, necesita en determinado momento de un asesor legal. Puesto que llevar los aspectos legales de una organización de manera correcta determina en gran medida su prosperidad y su éxito.

Los que muchos Empresarios o Comerciantes desconocen es que existe una formula muy asequible para cubrir las necesidades legales de una empresa y es a través de la contratación de un acuerdo de protección jurídica.

Esta idea, muy extendida, permite a todas las empresas conocer de antemano la inversión destinada a las cuestiones legales. De esta forma el empresario reduce los gastos legales imprevistos (minutas de abogados, análisis legal, demandas o como demandado, etc.,) y dispone de asesoramiento jurídico ilimitado con acceso a diferentes especialistas para prevenir contratiempos legales. Esta es una gran solución tanto para Autónomos como  para los Pymes que por sus dimensiones no se pueden permitir tener un abogado en plantilla, o que  siendo grandes  sus  áreas  legales  no  contemplan áreas  específicas  o desconocidas  por  los  mismos.

La  solución de estos es  nuestros  servicios variados que van desde  Legal, Cobranzas, Capacitadores, Intermediarios Comercial, entre otros, contando con más de diecisiete años de experiencia y especialista en ofrecer protección jurídica a particulares y empresas. Teniendo la virtud particular de personalizar a las dimensiones y necesidades de cada empresa por lo que es asequible a cualquier.